Un empresario se puede definir como aquella persona que toma fija objetivos para hacerlos cumplir, ya sea de forma individual o con ayuda de un colectivo, con esta definición tan sencilla podríamos decir que los empresarios somos todos, el ser humano es empresario por naturaleza, la diferencia es la cantidad de metas que nos planteamos y como nos las planteamos, se tienen la extraña concepción de que un empresario es aquel que camina con traje, corbata y maletín, pero no, toda persona con la suficiente suspicacia de empezar a hacer con el objetivo de retribuir algo a futuro puede ser considerado un empresario.

Muchas veces estos procesos se ven frustrados por la desinformación de los pueblos, si se genera un ciclo de ignorancia lo suficientemente fuerte, en el cual el pueblo cree que no existe mejor que un máximo ya establecido, este no se preocupara por intentar mejorar y ser más de lo que ya cree que puede ser lo maximo, ademas tambien esta la poca motivación de ser líderes que existe en las personas, que deciden ser conformistas, quedarse con las pocas posibilidades que se les han entregado al pasar del tiempo, no están dispuestos a ser presidentes o dirigentes de grandes empresas, creen que no pueden hacerlo y seguir avanzando, no se dan cuenta que el único limitante de ser grandes es el que ellos se ponen a través de su falta de motivación por aprender más y autosuperarse diariamente, esto genera un letargo en el proceso evolutivo económico de la sociedad, en la cual la sociedad no ha podido avanzar por la falta de interés de sus líderes para con ella y la falta de interés de la sociedad para generar líderes, entonces, este sistema se sigue alimentando, un sistema en el cual las personas no aceptan a los líderes y empresarios como individuos con ganas de progresar y hacer progresar a los demás no puede generar líderes con esas motivaciones, el rechazo que las personas le dan a los exitosos por el simple hecho de ser exitosos hace que estos mismos den y entreguen un rechazo que crece hacia la sociedad de forma recíproca, ¿como se puede generar una sana interacción en un ambiente en el cual ninguno de las dos puntas este dispuesta a cooperar?, la idea parece muy inalcanzable, pero solo se trata de que una de las dos puntas empiece a ser más proactiva, que se empiece a buscar el bien común antes de el bien individual, esta es la única forma de generar buenos procesos de entendimiento y armonía en la sociedad, aún así es solo un cambio que se está empezando a generar, es algo que simplemente está empezando a tener auge en estos últimos años, la educación y las empresas vistas desde un punto más humanista, más interesado por las personas en vez de tener dinero y resultados, parece que esta nueva ola es lo mas apto, tanto para la sociedad como los mismos líderes, ¿que podría ser mejor que un sistema en el cual todos se ven beneficiados?, en el cual, los líderes ven a sus empleados como compañeros amistades impulsadas al progreso y los empleados a sus líderes como herramientas de conocimiento, progreso y oportunidades a un mejor futuro.